以述職述廉為抓手 壓實責任促進擔當

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近日，隨州市曾都醫(yī)院在2022年度中層干部年度考核中，對78名優(yōu)秀等次獲得者給予獎勵并委以重任，對5名基本稱職者進行談話提醒，一年內(nèi)不得參加上一級職務崗位的選拔和競聘。這是該院強化作風建設能力提升，進一步壓實責任促進擔當作為的重要舉措。





中層干部是醫(yī)院的中堅力量，是醫(yī)院建設發(fā)展的**，對醫(yī)院的發(fā)展起著承上啟下的重要作用。為打造一支擔當作為、履職盡責的高素質(zhì)中層干部隊伍，隨州市曾都醫(yī)院以年度述職述廉為抓手，以實績論英雄，堅持把實績考核和干部使用緊密結合，從日常考核、績效考核、上級考評、同級互評、下級評議五個維度綜合考評干部隊伍，對其思想政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績以及反腐倡廉等方面情況進行全面、客觀、公正地考核評價。醫(yī)院紀委全程監(jiān)督，并將日常監(jiān)督情況運用到考核結果�？荚u中，83名中層干部通過列數(shù)據(jù)、作對比、舉實證等方式，全面客觀地對2022年度的業(yè)務工作、理論學習、學科建設、人才培養(yǎng)、廉潔自律等方面進行了現(xiàn)場匯報，既總結了成績，也分析了不足，同時對2023年工作思路進行了簡要地闡述。

當前，曾都醫(yī)院立足三乙鞏固成果，瞄準三甲爭先創(chuàng)優(yōu)，努力建成集醫(yī)療服務、教學科研、疫情救治、健康體檢、中醫(yī)治療、老年康養(yǎng)等功能于一體的，具有較強服務能力和區(qū)域競爭力的綜合醫(yī)院的發(fā)展目標。該院以作風建設提升行動為契機，將作風建設、清廉醫(yī)院融入日常工作，深化與武漢中南醫(yī)院的協(xié)作，自我加壓，開拓創(chuàng)新，以踏實留印、抓鐵有痕的精神推進醫(yī)院各項改革，增強改革內(nèi)生動力，以此凝聚醫(yī)務人員的工作激情，推動實現(xiàn)跳躍式發(fā)展。

來源：健康隨州